Theo Công văn số 2967 ngày 20/07/2009 của TCT, các khoản chi thêm cho lao động nữ như tổ chức khám sức khoẻ thêm trong năm, bồi dưỡng sau khi sinh… đúng đối tượng, đúng mục đích, đầy đủ chứng từ hợp lệ sẽ được tính vào chi phí hợp lý. Bên cạnh đó, các khoản chi phí khác không nằm trong quy định tại điểm 2 mục IV phần C Thông tư số 130 ngày 26/12/2008 của BTC sẽ được tính vào chi phí hợp lý nếu thực tế phát sinh liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh và có đủ hoá đơn, chứng từ hợp pháp.
Công văn số 2967/TCT-CS ngày 20/07/2009 của TCT (Download Luật - Tải về).